22°C 32°C
União, PI
A Secretaria de Estado da Educação (Seduc) divulgou o edital para a chamada pública do Programa Oportunidade Jovem. Em 2025, o programa foi ampliado, oferecendo 10 mil vagas em três áreas principais: monitoria estudantil, estágios obrigatórios remunerados e programas de aprendizagem profissional.
O Secretário de Estado da Educação, Washington Bandeira, ressaltou a expansão do programa, que traz mais oportunidades para os alunos da Seduc.
“O Oportunidade Jovem é uma demonstração do compromisso da gestão do Governador Rafael Fonteles com nossos estudantes, proporcionando um número crescente de melhores oportunidades. Neste ano, o programa se expandiu ainda mais, com 6.500 vagas para estágios curriculares obrigatórios, 3 mil para monitoria estudantil e 500 para aprendizagem profissional em 70 empresas parceiras da Seduc. Trata-se de um projeto inovador que aproxima nossos jovens do mercado de trabalho e os incentiva a continuar seus estudos", disse ele.
O Oportunidade Jovem é voltado para alunos de cursos técnicos de nível médio da Rede Pública Estadual, visando oferecer experiências de estágio, monitoria e aprendizagem profissional, fortalecendo o aprendizado e abrindo portas no mercado de trabalho.
Nos últimos dois anos, o Programa Oportunidade Jovem investiu mais de R$ 12 milhões em ações voltadas à empregabilidade dos estudantes do Ensino Médio, distribuídas em três eixos de atuação:
Monitoria Estudantil de Nível Médio: Foram alocados mais de R$ 5,5 milhões, beneficiando 2.900 alunos de 494 escolas da Seduc. Os estudantes receberam bolsas de R$ 350 por até oito meses, ajudando colegas em disciplinas como Língua Portuguesa, Matemática e Educação Profissional e Técnica.
Estágio Curricular Obrigatório de Nível Médio: Aproximadamente R$ 6,5 milhões foram investidos em estágios remunerados, atendendo mais de 6 mil estudantes do ensino técnico. As bolsas, também de R$ 350, tinham duração de quatro ou seis meses e contemplaram alunos de 49 escolas dos eixos tecnológicos.
Aprendizagem Profissional em Instituições Privadas: Este componente garantiu que 287 jovens fossem contratados como aprendizes em 55 empresas parceiras, proporcionando sua primeira experiência profissional, provenientes de 77 escolas habilitadas.
